USO IRREGOLARE DEI PERMESSI LEGGE 104/1992
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L’utilizzo dei permessi retribuiti previsti dalla legge 104/92 sono ultimamente sotto osservazione da parte di molti datori di lavoro e aziende. La causa di questo interesse è da ricercarsi in un’errato godimento da parte di alcuni dipendenti che utilizzano questi permessi in maniera troppo sbarazzina e per fini puramente personali. Ma cosa si puo veramente […]